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长城汽车是全球知名的SUV和皮卡制造企业，已于年、年分别在香港和国内上市。截止到年底控股子公司80余家，资产总计.96亿元，员工近8万人。

诺博汽车零部件（荆门）有限公司为长城汽车股份有限公司全资子公司，本公司成立于年12月29日，占地面积.5㎡，总投资4.5亿元，主要生产座椅、内饰、外饰3个品类，是一家集研发、设计、制造、销售为一体的大型汽车零部件供应商。

岗位信息

操作岗名。年龄40岁以下，身体健康，吃苦耐劳、服从管理，适应倒班，前期接受外派，待遇-元，缴纳五险一金。物流专员/库管员/叉车工共名。年龄40岁以下，高中及以上学历，能接受倒班，有相关经验优先。待遇-0元，缴纳五险一金。焊工20名。年龄40岁以下，持有焊工证，熟悉二保焊焊接知识，能独立完成对异常处置工作，待遇-元，缴纳五险一金。喷漆工20名。年龄40岁以下，有相关工作经验，熟悉喷漆流程，待遇-元，缴纳五险一金。模具维修工15名。年龄40岁以下，熟练操作本班组设备,能对异常判断模具故障点，制定对策，熟练掌握车床、线切割、电火花、钻床模具维修设备操作，快速修复模具，待遇-元，缴纳五险一金。应届本科生（理工类、管理类、计算机类）30名。全日制应届本科或毕业两年内全日制本科生，学习、沟通、逻辑能力强，待遇-元，缴纳五险一金。工艺员/工艺工程师各3名。年龄40岁以下，大专及以上学历，有2年以上相关工作经验，待遇-元，缴纳五险一金。原价岗3名。年龄40岁以下，全日制大专及以上学历，有工厂工业成本会计优先考虑，待遇-元，缴纳五险一金。生产计划员3名。年龄40岁以下，能够独立完成生产计划编制、转化下发工作，有同岗位工作经验者优先，待遇-0元，缴纳五险一金。高压电工2名。年龄40岁以下，持有高压电工证，熟悉电力设备设施，能独立解决电力相关问题，待遇-0元，缴纳五险一金。设备维修工10名。年龄40岁以下，掌握基础电工、钳工、测量仪器的使用，有同岗位经验者优先，待遇-0元，缴纳五险一金。设备技术员10名。年龄40岁以下，具备设备管理能力，熟悉IATF质量管理体系中设备管理相关条款，可对设备管理流程进行管理，待遇-0元，缴纳五险一金。商品技术员10名。年龄40岁以下，了解内外饰产品技术问题的处理方法，具备独立判定注塑、喷涂、搪塑、组装工艺的简单技术问题的能力，待遇-0元，缴纳五险一金。计量2名。年龄40岁以下，熟悉汽车行业的监视测量装置和工具，掌握行业内的计量管理流程，熟悉计量标准，了解国家计量校准管理的相关规定，待遇-0元，缴纳五险一金。体系专员3名。年龄40岁以下，熟悉IATF标准，对五大质量工具有基本的认识，熟悉质量体系文件编制，待遇-0元，缴纳五险一金。安全专员5名。年龄40岁以下，了解安全管理各项业务及流程，掌握危险源辨识方法及提出改进建议，熟悉安全制度及运行流程并独立操作，待遇-0元，缴纳五险一金。招聘专员/培训专员各1名。年龄35岁以下，本科及以上学历，条件优秀可放宽至专科，人力资源相关专业，有培训方向两年以上工作经验，待遇-0元，缴纳五险一金。实验员3名。年龄35岁以下，全日制大专及以上学历，能够按照实验规程开展各类产品试验,能够熟练操作各类实验备,能够根据试验需求合理安排实验计划，保证报告权威性。待遇-元，缴纳五险一金。

福利待遇

1、入职即缴纳五险一金；2、购车85折，超享油费补贴；3、带薪培训，高温带薪小长假，带薪年假；4、过节福利，免费工作餐及舒适住宿环境；5、大额年终奖；6、高温补贴、工龄补贴、夜班补贴、防暑降温费；7、全勤奖，技能津贴，语言津贴，职场活动基金。公司

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