近期园区企业都处于即将复工时期，而当前正处于疫情防控关键期，面对可能出现的交叉感染风险，各方都在积极应对。在此，中关村丰台园给您一点温馨提示，我们一起做到安心复工。

压实物业责任，做到“三勤两早”

1.勤清运，保持园区公共区域清洁。开展全面的病媒生物防治与消杀，及时清运园区垃圾。设置废弃口罩投放专用垃圾桶，对废弃口罩按照防疫要求投放和处理。

2．勤消毒，保持楼宇公共空间卫生。公共区域每日2次以上的定期消毒，特别是集中用餐区域、人员集中的办公区域和电梯厅、轿厢、楼道和垃圾桶站、门岗等重点区域要加大消毒频次。对高频接触的物体表面（如电梯间按钮、扶手、门把手等），可用含有效氯mg/L～mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，也可采用消毒湿巾进行擦拭，或提供一次性接触专用纸张，同时做好登记并张贴消毒告知。

3．勤通风，保持公共区域空气流通。首选自然通风，每日通风不少于3次，每次20-30分钟。对使用集中空调通风系统的，应当采用关闭回风的全新风运行方式，保证充足的新风输入，所有排风直接排到室外；对安装有空气净化消毒装置的，要保持有效运行；对风机盘管加装新风系统的，确保各房间独立通风。空气处理机组、表冷器、加热（湿）器、冷凝水托盘等设备部件，应每周清洗、消毒或更换。

4．早封闭，对外来人员实名登记。设立“楼长”，每日提前半小时上岗，负责与政府防疫部门信息对接。制定合理方案，对园区和楼宇进行封闭管理，在出入口配备保安或者志愿者进行24小时值守。对外来人员进行实名登记，进行体温检测，对未佩戴口罩的人员限制进入；车辆进入时对车上所有人员测量体温，外来车辆原则上不能进入（医疗、通讯、物资保障等车辆除外），最大程度减少人员出入数量。凡发现体温超过37.3摄氏度的人员进行仔细询问并劝其就医。

5.早停用，设置应急隔离区域。停用楼内配套公共空间，如健身房、大型会议室、图书馆等，设置成应急隔离区域，当出现疑似或确诊病例时，及时到该区域进行暂时隔离，再按照其他相关规范要求进行处理。

企业加强管理，做到“三多两不”

1.多监测。企业需每天掌握员工身体状况，配合物业管理单位和园区管委进行防疫情况调查，及时上报开工时间、员工人数、外地返京人员身体状况等具体情况，做好职工健康状况排查统计，建立员工个人情况台账，在复工前全面了解职工目前的状况，内容包括但不限于：是否出、返京，交通方式，是否去过湖北省或接触过相关人员，个人身体健康信息等。若存在由湖北（返）京包括经鄂抵京的员工，请联系园区管委、所在居住地的街道（乡镇）社区（村委会）主动登记其联系方式。

2.多灵活。条件允许的，建议推迟开业、开工、返岗时间；鼓励采用电话、网络等灵活办公方式；召开会议优先采取视频方式；鼓励执行弹性工作时间，提倡错峰上下班；合理安排用餐和办公时间，实行分散就餐，餐具和厨房用具都要经过高标准的清洗和消毒；避免组织各类集体活动，减少不必要的人员聚集，并提醒员工避免前往人员密集场所。

3.多自律。企业员工有义务加强自我管控，不造谣、不信谣、不传谣。每日自行检测体温，外出佩戴口罩。注意个人卫生，勤洗手，不随地吐痰，打喷嚏或咳嗽时用纸巾或袖肘遮住口、鼻。疫情期间职工避免未做好自我防护进入工作场所、公用物品及公共接触物品或部位要定期清洗和消毒。

4.不隐瞒。企业员工不能隐瞒病情，如有发热、干咳等症状，医院发热门诊就医，并避免乘坐公共交通工具。若发现新型冠状病毒感染的可疑症状者，应该立即让其停止工作，及时就医，并及时向附近的疾病防控机构或医疗机构报告。主动告知医生旅行史及密切接触人员、周围人员中是否有类似病例，听从医务人员指引，配合医务人员进行流行病学调查，提供详尽信息。

5.不违法。根据《传染病防治法实施办法》第七十条规定和《治安管理处罚法》第五十条规定，对妨碍或者拒绝执行政府采取紧急措施的单位和个人，按照轻重程度分别处以通报批评、行政处分、罚款、拘留等处罚。企业和员工如违反《中华人民共和国传染病防治法》，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，承担法律责任。

增强个人意识，做到“三时两关”

1.及时报道。返京后务必第一时间做好社区报到登记，如实说明自身情况，并向所在企业及时汇报，以便属地及企业全面掌握人员情况，做到不留死角，不漏一人。

2.按时隔离。返京人员应按照相关规定做好隔离工作。一般情况下返京人员如无感冒发烧症状，未有湖北人接触史，自觉在家隔离七天；如存在以上症状，自觉在家隔离十四天。

3.及时就医。如您从外省市返京并出现不适症状，应及时与所在社区取得联系，在社区卫生服务人员指导下，到就近的市卫生健康委指定的医疗卫生机构发热门诊及时就诊。

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