时逢转型升级、新产品新产业开发“机遇期”的哈电集团哈尔滨电机厂有限责任公司，敞开大门诚招高才。近日，哈电电机启动今年的“百名英才”人才引进计划，发布一份特殊“招募令”——面向社会，广纳贤才，公开招聘技术类、管理类高层次顶尖人才。

此次招聘，哈电电机将按引进人才的市场价值和任职条件，对引时的人才可聘为高级职级专业序列主任师、高级主任师、副总专业师等职级并享受相应待遇。

“百名英才”是哈电集团出台的高层次人才引进政策，计划至“十三五”末引进百名高层次社会人才，引进对象包括但不限于：两院院士、“百千万人才工程”国家级人选、国家科技进步奖项的主要完成人、国家重点实验室（重点学科）负责人、实际工作业绩突出具有行业影响力和知名度的技术专家和企业家以及其他需要引进的专长人才和急需人才。

旨在为哈电集团及哈电电机转型升级、结构调整、新产业开发、新产品研制、智能制造、电站服务、海外重大项目管理、投融资等方面提供强有力的人才支撑和智力保障，简称“百名英才”引进计划。

资格条件

1、拥护党的路线、方针和政策，具有较好的思想政治素质，具有良好的职业素养。

2、本科及以上学历，具有扎实的专业知识背景。

3、年龄45周岁以下，三年以上工作经验，有发电装备研发或电机行业相关工作经验者优先，有大型企业工作经验者优先。

4、具有良好的外语听说读写能力，掌握多种外语者优先。

聘

永磁电机设计工程师(2名)

基本条件要求：

（1）电气工程及相关专业。

（2）精通永磁电机的设计方法及有限元计算，了解现代电机控制原理，熟悉相关评定标准。

（3）熟练掌握Maxwell、Flux、Magnet、JMAG等电磁场计算软件，精通发电机、电动机的设计要点及电磁场计算流程，并有二次编程开发的能力。

（4）掌握UG、Solidworks、AutoCAD等软件使用，具备独自建立二维或三维模型的能力。

聘

结构设计工程师（2名）

基本条件要求：

（1）机械工程、电气工程及相近专业。

（2）熟悉高速发电机、永磁电机、电励磁电机、直线电机、磁悬浮电机、海洋能发电装置等新型电机的结构特点及设计要点，精通中小型电机相关机械设计标准。

（3）熟练掌握UG、Solidworks、AutoCAD等软件使用；基本掌握中小型电机的电磁设计程序、关键部件的强度计算方法。

（4）了解主要加工设备的基本原理和工作限制等。

聘

水力开发工程师（2名）

基本条件要求：

（1）有过水力性能、过渡过程、空化及间隙流等领域研究经历或工作履历。

（2）熟悉大容量水轮机水力性能开发，水斗设计理论及CFD模拟计算，从事过全比速范围的高端泵的水力性能开发经历者优先。

（3）掌握水力机械模型及现场试验，水力机械测量技术等。

聘

电气控制工程师（2名）

基本条件要求：

（1）具有电力电子、电气工程、自动化、电机控制等相关专业背景,具有励磁/变频控制器设计、轮毂电机控制系统和磁悬浮轴承控制系统经验者优先。

（2）具有电力电子、自动化控制、机电控制等相关专业工作经验,能够熟练应用各种编制设备控制程序,具备较强的控制系统或软件产品研发能力。

（3）掌握DSP，ARM和FPGA原理和编程应用，熟悉PWM等控制算法，熟练使用C语言、CCS软件、matlab软件和LabVieW软件。（4）熟悉嵌入式系统硬件开发，具有PCB设计经验，熟练使用AltiumDesigner或Protel等硬件设计工具。

聘

国际项目经理（2名）

基本条件要求：

（1）具备西班牙语或葡萄牙语或俄语等外语能力并可作为工作语言。

（2）能够收集分析国际市场信息，开拓海外目标市场，胜任国际市场开发、海外项目投标与执行等业务。

PS：

以上岗位需求也可采用项目合作、联合设计开发等柔性方式引进。

招聘程序

1、应聘方式：以发送电子邮件方式投递简历。招聘邮箱：hadianzhaopin